Serpelloni S.p.A. già dal 2012 ha adottato il Modello Organizzativo previsto dal Decreto Legislativo n. 231 del 2001 allo scopo di prevenire la commissione di illeciti. Inizialmente il Modello e stato finalizzato a contrastare le violazioni della normativa in tema di sicurezza dei luoghi di lavoro. Nel tempo, il Modello è stato esteso alla prevenzione di ulteriori tipologie di illeciti. Oggi il Modello Organizzativo di Serpelloni S.p.A. attua misure di contrasto anche verso la corruzione sia nell'ambito pubblico che fra privati, verso i reati associativi e verso gli illeciti ambientali.

Particolare cura il Modello Organizzativo dedica alla selezione ed al controllo dei subappaltatori con riferimento sia ai temi della sicurezza del lavoro che della regolarità contributiva ed equità retributiva, e ciò anche in prevenzione dei delitti di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro. Il controllo sulla corretta attuazione del Modello Organizzativo è affidato ad un Organismo di Vigilanza esterno cui è possibile segnalare eventuali violazioni del Modello o condotte ritenute illecite. In adempimento alla legge n. 179/17 in tema di tutela delle segnalazioni, il personale, i collaboratori esterni ed i nostri stakeholder hanno la facoltà di inoltrare segnalazioni, richiedendo ove opportuno il riserbo sulla loro identità, al seguente account di posta elettronica: segnalazioni@serpelloni.it Le segnalazioni vengono doverosamente valutate e approfondite, nel rigoroso rispetto e protezione dell'identità del segnalante, e ricevono sempre un riscontro adeguato.

Serpelloni S.p.A. mantiene anche attivi ordinari canali di segnalazione che consentono ai responsabili di cantiere di segnalare al Datore di lavoro ed al RSI le problematiche operative ed i comportamenti che possono mettere a rischio l'incolumità degli operatori o la corretta gestione ambientale del cantiere o ii rispetto degli adempimenti di legge e contrattuali da parte delle aziende subappaltatrici e dei lavoratori autonomi, velocizzando in tal modo gli interventi più opportuni sul piano della prevenzione ed eventualmente sanzionatorio, secondo quanto previsto dalle procedure interne e dal Codice Disciplinare aziendale. II Modello Organizzativo di Serpelloni S.p.A.è adeguatamente supportato da specifici Sistemi di Gestione certificati Qualità, Ambiente e Sicurezza che consentono la concreta gestione, il controllo e l'aggiornamento degli adempimenti normativi.

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